推进社区管理创新措施出台明确工作者薪酬标准
社区居委会委员每月报酬标准不低于月最低工资标准的180%;到201中医治疗皮肤病5年,全市50%的社区达到国家和谐社区标准,80%的社区达到省级和谐社区标准;每年在全市重点扶持100家具有示范导向作用的公益性社区社会组织……昨日,记者从市民政局获悉,市委、市政府下发《关于坚持依靠群众推进社区管理创新的意见》,即日起开始实施,包含一揽子事关百姓“家门口”的利好措施。
《意见》对社区管理、社区服务、设施建设、社区组织、队伍建设、经费保障等方面工作提出了多项创新性政策措施。
建设达标至少奖补20万
《意见》指出,独立设置社区居民委员会的新建住宅小区和旧城区连片改造居民区,开发单位(商)必须同时规划建设不低于1000平方米的社区综合用房或者按照每百户40平方米的标准配建社区综合用房,与小区建设同步设计、同步施工、同步验收,无偿提供给社区居民委员会使用。
同时,加快推进社区服务中心建设,区级社区服务中心面积不低于5000平方米,经验收合格的,市财政每个奖补40万元;街道(社区)级社区服务中心要逐步实现“千平方米全覆盖”,经验收合格的,市财政每个奖补20万元。
农村社区服务中心应具备办公、管理、服务、活动等多种功能,面积不低于1000平方米,经验收合格的,市财政平均每个奖补20万元。
扶持公益性社区组织
全市每年重点扶持100家具有示范导向作用的公益性社区社会组织,平均每个社会组织市财政提供扶持资金5万元。开展居(村)务公开民主管理与和谐社区示范创建活动,全市每年建设100个农村社区示范点,经验收合格的,市财政平均每个奖补10上海哪里治银屑病好万元;开展“星级社区”创建活动,对评为“星级社区”的,市财政每个奖补5万元。
待遇与当地工资标准联动
我市将建立社区工作者报酬标准石家庄白癜风专科医院自然增长机制,社区专职工作人员的报酬标准,参照人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资标准,社区居委会主任(党支部书记)每月报酬不低于月最低工资标准的220%;社区居委会副主任(党支部副书记)每月报酬不低于月最低工资标准的200%;社区居委会委员(党支部委员)每月报酬不低于月最低工资标准的180%。同时,要为无固定收入的社区专职工作人员办理养老、失业、医疗、生育、工伤保险,单位交纳部分由各县(市)区政府统筹解决,个人交纳部分由其本人承担。
全市每年至少组织一次社区党支部书记、居民委员会主任培训,各县(市)区每年至少组织一次社区工作人员培训。
每年5000万奖补社区建设
市级财政每年安排城乡社区建设项目专项资金牛皮癣的治疗方法5000万元,采取以奖代补的方式,对社区建设成绩突出的县(市)区的社区建设项目给予奖补。
同时,市财政按照本市常住城镇人口数量,以每人每年0.5元的标准将社区建设专项工作经费纳入市级财政预算,用于全市社区建设工作的调查研究、评比、考核、教育培训,组织全市社区开展各类公益性服务和便民利民服务活动。
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